PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET AMELIORER LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Le stress envahit nos vies professionnelles, personnelles, et bientôt… celles de nos enfants. Traiter le stress dans sa globalité, c’est d’abord comprendre le phénomène, (qu’est-ce que c’est ? Comment cela se met-il en place ? Quels sont ses effets ?) Les facteurs de stress sont multiples c’est pourquoi il importe d’adopter des démarches collectives de prévention et de traitement des risques psychosociaux.
La réglementation fait aux dirigeants obligation de résultats sur ces questions mais les solutions ne se décrètent pas : elles se construisent collectivement et progressivement.
Il est utile aussi de connaître les mécanismes neurophysiologiques et énergétiques en action pour savoir comment on passe progressivement d’un surcroît de stress à des maladies invalidantes. Enfin il faut disposer d’outils efficaces pour s’en libérer.
Un nouvel outil : le neuro coaching.
Le neuro coaching est un concept récent qui s’appuie sur des techniques anciennes. Issu des apports des neurosciences, il emprunte à l’acupressure, à la PNL, au yoga, à la sophrologie, à la kinésiologie et aux techniques énergétiques, il propose un ensemble d’outils pratiques qu’il combine et optimise.
Voir sur ce sujet, les nombreux articles sur http://letempsdesmanagers.wordpress.com
